トラブル記録
■ 発生状況
当該時刻、フリーデスクエリアにて参加者Cがオンライン会議用のヘッドセットを装着し、自席で通話していたところ、斜め後方に座っていた森垣が椅子を勢いよく引き、明らかに苛立った様子で席を立つ。
そのままスタッフを呼び出し、「あれは騒音レベルで業務妨害」「あれを許容するなら、この船は“管理なき共同空間”である」と抗議。
参加者Cは「通話は許可されている時間帯。音量も控えめだった」と主張。
■ 両者の証言（抜粋）
森垣の証言：
「“通話可能”というのは免罪符ではない。“他者がどう感じるか”を想像しない人間が一人いるだけで空間は崩壊する。私は何も言っていない。感情的に怒鳴ったわけでもない。だが、音が出ていた。それがすべて。」
参加者Cの証言：
「ルールは守っていたし、席も離れていた。何もしていないのに“空気が悪くなった”と言われて困惑した。
後から“知性のない音”だと書かれた紙が自分の机に置かれていた。怖かった。」
■ 現場対応
- 支援員が双方を一時別室に誘導
- 森垣には「不特定参加者への文書による直接批判は控えるように」と指導
- Cには席の移動を提案（了承）
- フリーデスクの通話利用について、改めて注意喚起を全体に周知
■スタッフ所見
森垣氏の行動は、明文化されていない“秩序の破壊”に対する強い拒絶反応であり、本人にとっては「正義の行使」である。
しかし、その“正義”が他者にとっての威圧や不安を生む点については全く無自覚である。共感性の欠如と支配欲の表れとして捉えられる。
■ 対応方針と評価
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 直接的暴力・暴言 | なし（言語による威圧は間接的に認定） |
| トラブル性 | 高（相手に圧をかける構造的行動） |
| 意図性 | 本人は“合理的抗議”と認識 |
| 今後の対応 | 他者への文書干渉を禁止。共有スペース利用を一部制限。 |
■ 備考
- トラブル翌日、森垣は支援員宛に1800字の意見書を提出。「共有空間とは何か」「沈黙はなぜ価値があるか」等を論じた内容
- 文末に「今後、私は声の出る存在から距離を取る」と記されていた